在经营宠物店的时候，为了更够让宠物店的经营效果更好，宠物店的员工需要有正确的工作态度，这样对待消费者的时候才会展现出最好的状态，那么怎么能让宠物店的员工有非常好的工作态度呢？宠物店的店长又该怎么做？ag真人国际官网宠
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1.为店员树立好榜样
对于“以身作则”、“身教重于言教”，几乎人人皆知，却并不一定人人能行。嘴里冠冕堂皇，说得一篇大道理，如果不身体力行、以身作则，反而容易招致相反效果。这容易让店员认为，店长都无所谓，大概此事也没什么大不了!所以说，要店员做，必要自己率先去做，店员自然而然跟着学习。所谓“以背景来指尊”就说明无言的影响力的重要，因为指导力来自无言的影响力。
2.赢得店员的钦佩与信任
成功的店长要具有丰富的同情心，设身处地为店员着想，这是赢得店员钦佩与信任的最佳途径。不把权威、头衔挂在嘴上，才能得到店员的尊敬与信赖，由此产生无言的领导力。
3.经常自我检讨并设法改正缺点
身为店长，必须时时刻刻自我反省，不要因自己日常的言谈举止而影响到店员的工作情绪。
4.不断改进工作方法
在工作岗位上，应有“维持现状就是落伍”的危机意识，并时刻谨记问题意识、原价意识，使工作更专业化。不断地从工作中获取新知识、新方法，才能创造更有效、更直接的绩效，也能从不断的研究中开创新的境界。
5.谋求组织内的良好沟通
店长往往对上级的报告、对店员的命令做得都毫无瑕疵，但是对于同事间感情的联络却做得不够好，无形中恶化了人际关系，成为组织混乱的原因。所以，成功的店长应善于沟通，善于搞好人际关系。
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